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“十四五”答卷 | 甘肅國際物流集團供應鏈公司:深耕主責主業(yè) 深化改革創(chuàng)新譜寫高質(zhì)量發(fā)展新篇章
2025-11-10 點擊:0 作者: 來源:

編者按:“十四五”期間,甘肅國際物流集團團結帶領廣大干部職工在砥礪奮進中搶抓機遇,在攻堅克難中轉型發(fā)展,在開拓進取中創(chuàng)新爭先,企業(yè)呈現(xiàn)出發(fā)展態(tài)勢持續(xù)向好、發(fā)展活力明顯增強、發(fā)展后勁更加充足的喜人局面。值此“十四五”全面收官、“十五五”即將啟航的關鍵時刻,為全面展現(xiàn)這段奮斗歷程,激發(fā)奮進新征程的磅礴力量,現(xiàn)推出甘肅國際物流集團“‘十四五’答卷”系列報道。本期,敬請關注系列報道之四——《甘肅國際物流集團供應鏈公司:深耕主責主業(yè) 深化改革創(chuàng)新 譜寫高質(zhì)量發(fā)展新篇章》。

“十四五”期間,甘肅國際物流集團供應鏈公司牢牢把握“時”與“勢”,切實抓好“謀”與“干”,以務實舉措在經(jīng)營發(fā)展、深化改革、黨建賦能等方面推動公司高質(zhì)量發(fā)展新格局,交出了一份亮點紛呈的“供應鏈”答卷。

聚焦主業(yè)拓市場  提升高質(zhì)量發(fā)展質(zhì)效

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供應鏈公司聚焦供應鏈核心業(yè)務,以“提質(zhì)增效”為目標,推動經(jīng)營指標與業(yè)務能力雙突破。通過優(yōu)化業(yè)務結構、強化回款管理,“十四五”期間累計實現(xiàn)營業(yè)收入314億元,實現(xiàn)利潤總額1308萬元,為公司可持續(xù)發(fā)展注入強勁動力。不斷擴大國際貿(mào)易體量,聚力打造進出口貿(mào)易優(yōu)勢,深耕礦產(chǎn)品、金屬產(chǎn)品、化工等核心品類,成功拓展鋼坯、熱卷、焦炭、銀精礦、廢銅、電石、PVC、尿素等外部市場業(yè)務,打通“源頭-物流-終端(工廠)”用戶全鏈條,業(yè)務規(guī)模穩(wěn)健增長,自2023年以來,實現(xiàn)進出口貿(mào)易額約5.5億元。主動對接省內(nèi)外優(yōu)質(zhì)資源,與金川公司、白銀有色集團等多家頭部企業(yè)開展合作,進一步優(yōu)化產(chǎn)業(yè)鏈布局拓寬區(qū)域市場輻射半徑。2024年8月,同金川公司進口銀精礦業(yè)務成功落地,打開了雙方長期合作的良好開端,進一步提高了有色金屬產(chǎn)業(yè)鏈效率及整體競爭力,截至目前,公司進口銀精礦業(yè)務量達3萬余噸,實現(xiàn)進出口貿(mào)易額3.7億元。積極布局海外關鍵物流節(jié)點,成立秘魯海外倉,派赴專人推進,初步構建起集資源控制、物流樞紐與終端合作于一體的國際化經(jīng)營網(wǎng)絡。

聚焦改革提效能  激發(fā)高質(zhì)量發(fā)展活力

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供應鏈公司向改革要活力,向管理要效益,圍繞轉變職能、優(yōu)化組織機構、理順職責管理等關鍵點,全面推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理,持續(xù)優(yōu)化人力資源配置。深化“三項”制度改革,推行“績效得分+獎懲系數(shù)”雙維度激勵機制,拉開不同層級、部門及崗位間收入差距,激發(fā)干部職工主動“摸高”的積極性和主動性。不斷完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度,健全“三會一層”運行機制,構建權責清晰、決策科學的治理架構;筑牢合規(guī)防線,構建覆蓋業(yè)務全流程的風險管控機制,保障公司穩(wěn)健運營。結合多元化業(yè)務板塊,推行“業(yè)務專項工作小組”模式,聚焦細分領域,整合專業(yè)資源,促進業(yè)務專業(yè)化、精細化管理;協(xié)同路港公司開展勞動用工調(diào)動工作,深化主營業(yè)務學習交流,滿足對關鍵崗位人才的動態(tài)需求。

聚焦文化強基礎  凝聚高質(zhì)量發(fā)展動能

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“十四五”期間,公司積極依托宣傳平臺,持續(xù)加大宣傳推廣力度,業(yè)務開展及發(fā)展成效多次獲得人民日報、央視新聞等中央級媒體,以及省市各級主流媒體的正面聚焦報道,有效提升企業(yè)了影響力。同時,公司堅持以文化建設為抓手,積極開展喜聞樂見、內(nèi)容豐富的文化體育活動,營造出積極向上、和諧包容的工作氛圍,有效增強了職工的歸屬感與凝聚力,為公司高質(zhì)量發(fā)展匯聚起源源不斷的強大正能量。

聚焦思想強根基 以高質(zhì)量黨建鑄魂賦能

供應鏈公司始終堅持黨的全面領導,以高質(zhì)量黨建引領保障高質(zhì)量發(fā)展,將黨建工作的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉化為公司的發(fā)展優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢。深入實施“黨建+”活動,推動黨建與業(yè)務互融互促,2023年公司黨支部被評為“黨建與生產(chǎn)經(jīng)營融合示范基地”;強化人才隊伍建設,構建“培養(yǎng)業(yè)務骨干—業(yè)務骨干發(fā)展為黨員—黨員培育優(yōu)秀干部”的培養(yǎng)鏈條,打造政治硬、業(yè)務精的高質(zhì)量人才隊伍;鞏固拓展主題教育成果,深化黨紀學習教育成效,扎實開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育,牢牢掌握意識形態(tài)主動權,堅持解放思想問題與解決實際問題相結合,把思想工作做到職工心坎上;以嚴的基調(diào)縱深推進全面從嚴治黨,馳而不息正風肅紀反腐,深入開展國有企業(yè)腐敗和作風問題、“四風”隱形變異問題等專項整治,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展營造了風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)。

立足新起點,供應鏈公司將錨定“十五五”發(fā)展目標,堅持黨的全面領導,系統(tǒng)轉變思路,聚焦價值創(chuàng)造,全面激活企業(yè)發(fā)展內(nèi)生活力,奮力開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展全新篇章。